Comment répondre à la quête de sens de la génération Y ?
Difficile de répondre à la quête de sens de la génération Y. Ils bousculent aujourd’hui les enjeux des stratégies de […]
Comment recruter les Millenials ?
Selon les chiffres de l’INSEE du 1er janvier 2020, les Millenials représentent 24 % de la population française. Les Millenials, […]
Quelles sont les attentes des millenials ?
Selon Wikipedia, les milléniaux, génération Y ou encore millenials, regroupent toutes les personnes nées entre 1983 et 1996 (selon le […]
Vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs !
Et si vous montriez les coulisses de votre entreprise pour développer votre marque employeur ? Car oui, la perception de […]
Objectif : je réduis mon turnover !
Le turnover est un phénomène naturel au sein d’une entreprise. Chaque collaborateur est libre de voguer vers de nouveaux horizons […]
Fidélisation des salariés, comment conserver votre équipe ?
Le turn-over est l’une des plus grandes préoccupations des entreprises. C’est une perte autant de temps que d’argent, et rien […]
Les supports que vos employés ambassadeurs pourront partager !
LinkedIn compte près de 600 millions d’utilisateurs, près de la moitié d’entre eux y sont actifs chaque mois et 40 […]
Comment rendre votre image d’entreprise fascinante ?
Si on vous dit image de marque fascinante, à quoi pensez-vous ? Apple ? Coca-Cola ? Décathlon ? Ces marques […]
Comment créer une stratégie de recrutement originale ?
La bataille fait rage dans le monde du recrutement. Si le rapport de force était clairement en faveur des recruteurs […]
Quels sont les acteurs de votre e-réputation d’entreprise ?
L’e-réputation, c’est tout simplement la réputation d’une entreprise ou d’une marque en ligne. Il s’agit de l’image qu’ont les consommateurs […]
Les soft skills sur lesquelles vous devriez miser
Miser sur les soft skills, c’est s’assurer de la capacité d’un candidat à s’intégrer parfaitement au sein de votre entreprise […]
Le vivier de talents, un gain de temps manifeste !
Les pénuries de candidats s’accroissent de plus en plus. Et si vous fidélisiez ces candidats qui ont déjà pris contact […]